Parents et élèves

Médias sociaux

L’utilisation de médias sociaux comporte des avantages indéniables, d'où leur popularité et leur usage répandu. Ils comportent cependant leurs lots d'inconvénients et lorsqu'on les utilise, la frontière entre la vie privée et la vie professionnelle peut être mince.

Il y a des risques de commettre, même involontairement, des erreurs qui peuvent avoir des conséquences sur les plans personnel et professionnel. Parce que ces outils favorisent les communications informelles et que les utilisateurs ont une impression de vie privée devant leur ordinateur, ceux-ci ont tendance à oublier que les normes de conduite au travail et les lois civiles et criminelles relatives, entre autres, à la diffamation, à la protection de la vie privée et à la protection de la réputation, s'appliquent aux propos et aux comportements adoptés sur ces plateformes. Chacun est responsable de ses comportements, autant dans le monde virtuel que dans la vraie vie.

Accompagner son enfant sur les médias sociaux

Pour un parent, accompagné son enfant dans cet univers peut être parfois ardu et complexe. Vous retrouverez ci-dessous des liens menant vers des outils que peuvent vous aider à mieux guider votre enfant vers une pratique saine des médias sociaux et à trouver de l’aide au besoin.

Employés

L’utilisation de médias sociaux comporte des avantages indéniables, d'où leur popularité et leur usage répandu. Ils comportent cependant leurs lots d'inconvénients et lorsqu'on les utilise, la frontière entre la vie privée et la vie professionnelle peut être mince.

L’utilisation des médias sociaux comme usage personnel ou dans le cadre scolaire requiert une certaine prudence. Il faut assurer la confidentialité et la sécurité des informations publiées. Il faut être pleinement conscient des pièges qui existent.

Ces documents ont été réalisés afin d’accompagner et aider les employés pour une utilisation des médias sociaux adéquate.

Améliorer votre sécurité sur votre page Facebook Médias sociaux – Sensibilisation aux membres du personnel